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清源動態(tài)

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清源動態(tài)
清源水務公司圓滿完成2024年部分主管崗位公開競聘工作
發(fā)布日期:2024-09-12      瀏覽次數(shù):    
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為進一步優(yōu)化公司干部隊伍,激發(fā)干部隊伍活力,滿足當前公司改革發(fā)展需求,清源水務公司近期啟動了2024年部分主管崗位公開競聘工作,并于9月9日下午召開了公開競聘會。公司全體班子成員,總經(jīng)理助理,全體中干,各部門、子分公司、控股公司主管主辦代表和員工代表共計110余人參加。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理鄒成友主持。

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本次競聘共設主管崗位6個,經(jīng)過前期發(fā)布公告、廣泛動員、公開報名、資格審查等流程,最終共有17名同志參與競聘選拔。競聘環(huán)節(jié)由“筆試測試+競聘演講+現(xiàn)場面試+民主測評”組成。

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競聘會前,公司有序組織開展了筆試測試,采取閉卷形式,重點對競聘人員的專業(yè)能力進行了考核。筆試現(xiàn)場秩序井然,工作人員嚴格履行監(jiān)考職責,競聘人員沉著冷靜、認真作答。

公司黨委書記、董事長周燕賓在公開競聘會的動員講話中指出,本次競聘的初衷,不僅要選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才,更要給敢于競聘、勇于展示、想為公司多作貢獻的職工提供一個公平競爭的機會。同時,提出四點希望:一是端正競聘態(tài)度,充分展示風采水平;二是保持平和心態(tài),正確對待競聘結果;三是持續(xù)完善提升,不斷增強自身底氣;四是加強團結協(xié)作,齊心齊力推動發(fā)展。

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按照會議議程,公司黨委副書記吳建剛介紹了本次競聘相關流程及規(guī)則,公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席唐雪清宣讀了競聘紀律。

在競聘演講環(huán)節(jié),17名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講,他們落落大方、張弛有度、侃侃而談,立足競聘崗位,分別圍繞個人基本情況、競聘崗位認識、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后的工作思路等方面進行演講,表達了為公司多做貢獻的強烈愿望,展現(xiàn)了積極向上的精神風貌,展示出了自身的風采和水平。

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制水分公司主管競聘

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天泉公司供應部部長競聘

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市場營銷部稽查主管競聘

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投資公司經(jīng)營部部長競聘

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臨港公司工程技術部部長競聘

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市場營銷部賬務主管競聘

在面試測評環(huán)節(jié),評委組從綜合知識方面進行現(xiàn)場提問,現(xiàn)場檢驗競聘人員的語言表達能力、分析研判能力、思辨應變能力等綜合素質。現(xiàn)場還同步組織開展了民主測評,測評組從“德能勤績廉”五個方面對競聘人員進行了綜合評分。本次競聘秉承“公開、公平、公正”原則,公司紀委全程參與監(jiān)督,工作人員同步開展計分、統(tǒng)分、核分,并當場公布了競聘結果。

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本次競聘會為廣大職工提供了展示才華、實現(xiàn)價值的平臺,營造了比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。今后,公司將繼續(xù)堅持正確的選人用人導向,優(yōu)化人力資源配置,進一步實現(xiàn)人盡其才、才盡其用,為推動公司高質量發(fā)展提供人才保障。


信息來源:黨群人資部 張耀兮

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