為進一步探索企業(yè)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的新思路、新路徑，為監(jiān)督執(zhí)紀工作增添新方法、新舉措。按照年初公司紀檢監(jiān)察對標管理工作的相關安排， 10月29日，公司紀委書記聶小平帶領紀檢監(jiān)察室相關人員一行到城建集團開展對標交流學習。
座談交流中，雙方本著務實高效的原則,直奔主題，圍繞各自年度紀檢監(jiān)察工作開展情況，從人員配備、組織機構、制度建設、陣地建設等方面展開交流，還重點就如何充分發(fā)揮紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職責作用、如何實現(xiàn)監(jiān)督與業(yè)務工作的深度融合進行了深入探討。城建集團毫不保留地分享了他們在制度建設、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責等方面的經(jīng)驗做法和成效，為我司紀檢監(jiān)督工作提供了新的思路和啟發(fā)。特別是城建集團通過建章立制強化內部問責提升紀委威信；通過借勢借力助推認識轉變增強自覺接受監(jiān)督意識；通過整合資源多形式、多方位開展專項檢查發(fā)揮監(jiān)督合力；通過實行監(jiān)督人員派駐強化探頭前哨作用提升監(jiān)督成效等先進做法值得學習和借鑒。
通過對標切實感受到了公司紀檢監(jiān)察工作在人員配備、制度建設、監(jiān)督執(zhí)紀問責上的差距，還存在監(jiān)督方式單一、問責力度不夠、監(jiān)督與工作制度融合不夠等問題。下一步，公司紀委將在督促建章立制、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升監(jiān)督實效、強化執(zhí)紀問責上下工夫，推進公司紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
通過對標切實感受到了公司紀檢監(jiān)察工作在人員配備、制度建設、監(jiān)督執(zhí)紀問責上的差距，還存在監(jiān)督方式單一、問責力度不夠、監(jiān)督與工作制度融合不夠等問題。下一步，公司紀委將在督促建章立制、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升監(jiān)督實效、強化執(zhí)紀問責上下工夫，推進公司紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。
紀檢監(jiān)察室：楊佳欣
